公司组织团建需要注意什么？如何组织好团建？

关于团建，相信每个HR都遇到过这样的烦恼：

团建大的公司每年都做，项目也是差不多，怎么从中选择不一样的，能体现团队和工作相关的？

好不容易收集了三天方案，老板一句“性价比不高”就前功尽弃。

活动安排也是头痛的事情，老套 无聊”，钱花了吃力不讨好。

HR需要注意的问题除开老生常谈的性价比、服务、专业这些问题以外，

很容易被忽略的一点是：团建模式。

传统的团建模式下免不了会造成员工的枯燥无聊，达不到最好的效果。也许它的性价比、服务、专业都没有问题，体验完之后总觉得哪里不对，达不到公司想要的那种效果。

所以在这里，必须给你们推荐现在备受互联网推崇的——新型团建，即将能力锻炼，素质拓展融入到趣味游戏中。

它比传统团建更有趣、好玩，更深受年轻员工们的喜爱。

它能锻炼员工的各项素质技能，满足老板对团建效果的苛刻要求。

它性价比高，种类丰富，让HR能有更多的选择。